一、乡镇机关公务员考试职位分类详解
1、省级机关、省委选调生均属于A类。此外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等，同样归类为A类。
2、B类职位通常为执法类（专业技术岗）。
3、这类职位主要包括一线执法、监督管理的岗位，如公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。
4、职位涵盖乡镇、街道等最基层单位，直接受乡镇党委政府管理。
5、需注意，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类。例如，某县自然资源和规划局在乡镇招录的公务员，职位和考试类型均为A类。
6、A类职位工作重点在于分析、总结，B、C类职位则更侧重于解决实际问题。
7、尽管三类职位均考《行政职业能力测试》和《申论》两个公共科目，但考察重点各有侧重。
8、A类试卷主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。
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二、基层公务员的定义与范围
基层公务员指县处级以下单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位公务员。
判断是否为基层公务员，关键在于单位级别。若单位为县处级以下，则属于基层公务员，反之则不是。
在中直机关或省委的科员，不算作基层公务员。
乡镇公务员在体制内被视为底层，但作为一份基本生活保障的工作，对于许多三线城市和五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错。
乡镇公务员报考人数众多的原因之一是部分考生受学历和专业的限制。并非所有考生都毕业于热门考公专业，如中文类、金融类、法学类等，特别是理工类专业，在公务员选岗时受限较大。偶尔可以报考的岗位或因级别高难度大，或因离家远，最终只能选择三不限的乡镇岗位。
当前考公岗位绝大部分要求全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，因此很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。
需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当前环境下，专科生在提拔特别是换届提拔过程中可能会处于不利地位。
乡镇公务员报考人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。需要提醒考生，乡镇容易上岸的观点存在误区。
虽然老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试竞争激烈，今后乡镇公务员队伍中本科生甚至研究生将越来越普遍。
网上关于乡镇公务员辛苦、劳累的吐槽，多数来自乡镇公务员自身。
问及为何不辞职，我会说，个人能力有限，尽管辛苦，但这也是我能找到的最好的工作了。
乡镇公务员的吐槽多源于情绪发泄，对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。
至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般等，都是些小事。
乡镇公务员与乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生类似，虽然工作不起眼，但至少稳定。
对于本地人来说，甚至还有点体面。
无需过分贬低，也无需过分夸张，仅此而已。
女生报考公务员可从专业适配度考虑。
汉语言文学、新闻学、传播学等相关职位
对于应、往届女生来说，学习中文、新闻、传播等专业的人不在少数，在公务员考试的职位中和中文、新闻、传播相关的职位也比较多，具体可以从事编辑、宣传、文稿起草等办公室工作。
2.经济学、会计学、财务管理等相关职位
税务局在公务员考试中一直是招考大户。而税务局中经济学、会计学、财务管理等与经济、金融相关的职位又是最受欢迎的。
当然，除了税务局以外，审计署、证监会、银保监会等机构也可以选择报考，选择余地非常大。
女生由于身体条件限制，文秘等职位相对体力要求不高，且适合女生沉稳细心的性格。
近年来，女生高学历人群逐年上升。
为了规避与大部分男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择较高学历要求的职位报考。
语言优势在岗位竞争中具有很大优势，许多女生的语言学习能力很强，甚至掌握了两三门外语能力，这对于女生来说是非常加分的。
——不适合女生报考的公务员职位
有些基层公务员虽然招录门槛低，条件宽松，但不要盲目报考。
因为这些基层职位可能工作地点在野外，需要进行野外案件现场勘查工作，或需要经常出差。
这类职位对于女生来说条件比较艰苦，体能消耗大，环境复杂，需要较强的抗压能力和心理承受能力。
甚至有些职位条件明确“限定男性”，这种显然不适合女生报考。
最好的工作是钱多事少离家近，最差的工作是钱少事多离家远。
就自身而言，在自己家乡就业，能够较快地适应职业环境，进入工作状态。
而且对当地的情况有深入了解，与群众能够进行深入沟通，有利于工作快速开展，增加了工作的稳定性。
乡镇公务员与其他类型公务员相比，考试难度较低，上岸概率会更大一些。
因为乡镇的一些待遇可能比不上城市政府机关，所以报考人数通常较少，竞争压力自然也较小。
再者，考乡镇公务员一般是参加省考，省考的难度要比国考简单一些。
虽然难度也不是天差地别，但还是有差异的。
由于各方面差异，乡镇公务员考试难度较低，上岸概率更大一些。
不过也有特殊情况，例如有些乡镇的待遇可能比较好，可能是因为乡镇建设方面做得比较好。
因此，可能会出现报考人数较多的乡镇岗位，然后出现不太好考的情况。
不过这也是比较正常的一种情况，因为不排除确实存在发展比较好的乡镇。
总的来说，乡镇公务员还是比较好考的，因为现在许多地区对乡镇公务员招录得比较多，需求量比较大。
此外，乡镇属于基层，大部分岗位对考生的经验要求都不会很高，学历方面也不会有太高要求。
至多就是要求考生有本科学历，因为没有本科学历都不能参加考试。
不过不乏个别地方专科生也能报考乡镇公务员，因为基层公务员要求低，但是做的事情可能也多且累。
这也是上一段提到的待遇和福利方面和其他公务员的不同，但某种角度来讲也是为了公平起见。
毕竟乡镇公务员考试比较好考。
三、公务员岗位类型解析
专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
专业技术类职位的本质特征在于，在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障。
行政执法类职位，主要设置于工商、税务、质检、环保等执行市场监管和社会管理职能的行政执法部门的基层单位。这类公务员主要负责行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法任务。相较于综合管理类职位，行政执法类公务员仅拥有法律执行权，不具备法律解释权，在纠纷处理中也不享有裁定权。
综合管理类职位，则是指在机关内部，除行政执法类和专业技术类职位以外的，负责综合管理和机关内部管理职责的岗位。这类职位数量最多，构成了公务员职位的主体。具体工作包括规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督以及机关内部管理等。综合管理类的非领导职务包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。
法官和检察官职位分别代表国家行使审判权和检察权，其性质和特点与其他类别职位有显著不同。法官和检察官在等级、职责、权利、资格条件、任免程序、回避等方面，也与其他类别公务员存在差异。
