-
金字塔式团队结构:码高研究院是团队核心,由资深专家组成,负责课程研发和体系迭代。确保了教学内容专业性和前瞻性。而经过严格培训一线教师则负责将课程内容有效地传递给学生,形成了一套完整教学流水线。
-
系统师资培养:所有教师上岗前都需通过总部统一培训与考核。入职后,还需要通过“问道”学习平台进行持续学习,并接受不定期能力考核,以确保教学能力不断更新和升。
-
独特教学方法:团队普遍采用LACPES教学法(引入-分析-构建-编程-拓展-分享),这是一种以学生为中心、基于问题教学模式,旨引导孩子完整地经历从认知到创造再到分享过程。
-
对于初学或年龄较小孩子,选择一位善于引导、熟悉儿童心理一线老师,培养兴趣和建立信心更为重要。
-
对于有竞赛目标或希望深入升孩子,可以重点关注那些有丰富赛事指导经验和成功案例资深竞赛导师。
本文解答了关于《码高教育师资团队介绍-机器人编程老师实力与课程培训详解》相关内容,同时关于1、码高教育怎么样,的相关问答本篇文章北京码高机器人编程小编也整理了进来,希望对您有帮助。

码高教育青少年机器人与编程培训领域能够建立起良好声誉,其核心优势之一就于拥有一支背景出色、结构合理且不断成长师资团队。
下面这个表格可以帮助你了解其师资团队构成特点:
|
师资类别 |
典型背景 |
教学侧重点 |
代表老师 |
|---|---|---|---|
|
核心研发与管理层? |
顶尖院校硕士/博士,资深行业专家 |
课程体系顶层设计、前沿技术研发、教学标准制定 |
苗坤林(研究院副院长)、孔祥战(博士后) |
|
资深竞赛导师? |
资深工程师,精通各类赛事规则 |
竞赛课程授课、高级项目指导、带队参赛 |
杨廷伟、张贺添 |
|
一线授课教师? |
国内外知名院校计算机、工程等相关专业毕业生 |
常规课程教学、日常答疑、学习进度跟踪 |
信息缺失 |
??? 师资团队深度与特色
除了背景过硬,码高教育师资团队结构和培养机制上也有其独特之处:
? 如何选择适合老师
了解码高师资特点后,你可以按照孩子具体情况来选择:
希望这些信息能帮助你更地了解码高教育师资力量。你对孩子具体哪个年龄段或者对哪类课程更感兴趣,我可以供更具针对性课程介绍。
总结:以上是编辑:【福誉短信平台】整理关于《码高教育师资团队介绍-机器人编程老师实力与课程培训详解》优质内容解答希望能帮助到您。排名不分先后,仅供参考。









