一、福建省事业单位考试科目有哪些
福建省事业单位考试科目主要包括公共基础知识、职业能力测试、申论和专业科目等。
事业编考试一般会涉及职业能力测试和公共基础知识两种，实际上拥有事业编制的职位种类繁多。在教育事业编中，有教师职位；在公共卫生事业编中，有医生和护士等职业。因此，不同事业编制考试的科目会有所不同。
一、不同种类的事业编制考试科目。
事业单位主要由教育、科技、文化、卫生等四个部分组成。教育类事业单位考试科目主要包括教育学、心理学、相关教育法律法规和时事政治等。报考医学类事业单位考试的主要科目有卫生基础知识、相关法律和医疗类基本技能等。若报考综合类事业单位编制考试，通常是公共基础和能力测试两个科目。
二、常见事业编制考试科目的内容。
1、公共基础知识：涵盖内容较多，通常包括人文历史、地理、时事政治、哲学、文化、经济科技等。具体内容会根据报考岗位的不同而有所差异，没有统一的考试内容。
2、职业能力测试：通常包括数量关系、言语理解能力。此外，还会考察推理能力、分析能力、判断能力等，题型以主观题为主，有时也会有作文题目，是一个综合性较强的考试科目，因此大家需要多方面学习。
拥有事业编制的一般是事业单位员工，事业单位以政府职能和公益服务性为主。事业编制考试通常包括笔试和面试两个环节，以上就是对考试相关内容的介绍，了解考试科目才能更好地准备考试。
二、福建省事业单位考试主要考的是什么
2012年福建省直及各市的事业单位招聘简章已经发布，福建综合基础知识考什么内容是第一次参加福建事业单位考试的考生关注的焦点，下面我们为大家一一解答：
根据历年考试真题分析，福建综合基础知识的考察题型类似于公务员考试的行测，如果考主观题，会考一个申论写作题，类似申论的作文部分。具体题型如下：
一、福建综合基础知识考试题型及分值
公共基础知识25题左右，每题0.88分；
言语理解与表达20题左右，每题1.22分；
逻辑判断题10题左右，每题0.96分；
另外，事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分；
对于只考客观题的科目，题量相应按比例增加。
从历年真题来看，福建综合基础知识考试难度不大，考生在第一轮听课打好基础的情况下，多做几套历年真题，完全可以取得高分。
基础性的考察内容较多，难度比国考和省考的公务员行测低了不少，适合有备而来的考生取得高分。
三、福建省事业编考试内容
福建省事业编考试内容分为三类：综合类、教育类、医疗卫生类。
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验；一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等）、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。
从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”；(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”；(3)笔试内容为“教育综合知识”（教育基础知识）。
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。
而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高。
例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史、音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情，请关注福建人事考试网。
四、福建省事业编考什么
笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。
2022福建事业单位《综合基础知识》内容为：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。福建省事业单位考试不只考公基，还会考行政职业能力测试。不同地区的《综合基础知识》考试内容会有所不同。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
1、工作压力小。除了本职工作外，还可以依靠自己的某项特长挣钱。对于公务员来说，工作轻松、加班少，业余时间再找做个兼职，养活家庭绰绰有余。
2、随着社会发展趋势，就业压力越来越大，很多刚出校门的大学生受宏观经济影响，GDP总量保持增长趋势，但增长率有所下降，而就业人员增长数量也比较缓慢。在经济增长拉动就业疲软的形势下，高质量人才的培养和有助于人才发挥创新才能的环境创造，但对于刚出校门的大学生来说，一夜变成高质量人才是不现实的，超高的人数和岗位的需求并不能更上。
