一、江苏淮安公务员工资
根据最新或2022(历届)的调整，江苏的最低工资标准已自7月1日起执行新的标准，具体如下：
一类地区最低工资标准将从1320元提升至1480元，增幅达160元，南京市区（除溧水、高淳）、无锡、常州市区等地均属一类地区；
二类地区最低工资标准将从1100元提升至1280元，增幅为180元；
三类地区最低工资标准将从950元提升至1100元，增幅为150元。
（二）非全日制用工小时最低工资标准也将调整，一类地区将从11.5元提升至13元，增幅为1.5元；
二类地区将从9.6元提升至11元，增幅为1.4元；
三类地区将从8.3元提升至9.5元，增幅为1.2元。
涉及的城市包括南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含淮安区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区（江都区、邗江区、广陵区）、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
公务员工资一直是公众关注的焦点。尽管我国已经历了四轮工资改革，但仍然存在诸多问题，各方对此都持有不同的看法。
实际上，由于各地经济发展水平的不同，公务员的工资也存在差异。以普通党政机关、本科学历、公务员科员、工龄3年以内的标准，全国31个地区的公务员工资大致可分为四等；尽管全国公务员工资水平可分成类，但具体省市又各有不同。
例如，上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江等直辖市和经济发达省的平均月收入应在3000元以上。
北京公务员的起薪可达4000元以上，而直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。
工资涨幅缓慢，从4000元涨到7700元平均需要等待26年。
一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在7700元左右。
一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部需要8年，从副科级晋升到正科级需要3年，从正科级晋升到副处级需要7年，从副处级晋升到正处，同样需要7年。
这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，需要26年，且在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。
此外，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放的类似年终奖、过节费等的任何收入。
辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济较发达省或国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份，平均月收入应在1800元左右。
代表城市：湖北武汉—23岁女公务员网晒工资年薪九万
我于2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，做了武汉某较好的系统的公务员。
工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。
月工资：转正后大约在1500-1600元，按1550元计，公务员发13个月工资：最新或2022(历届)0元；月公积金(个人加单位)：250元；月奖金3000元。
第一年试用期基本收入合计35609.7元，转正后每年的基本收入合计59150元。
此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本没有差别，大致包括：每月饭贴300元，每季度车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000元，每年的七到九月各发高温费500元，每年旅游费(报销)2000元，每年健身费(报销)1500-2000元（按1800元计），全年全勤奖6000元，总计补贴24900元。
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡、餐饮卡、牛奶票等，一年大概有6000元左右。
河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应在1200元左右。
代表城市：湖南冷水江市—令网友大呼“没有想象中高”
今年2月，湖南冷水江市的公务员工资信息意外泄露，2001元至4000元之间的工资水平令网友大呼“没有想象中高”。
同时，该市多位公务员也回应称，实际工资与被公开的情况一样。
一位该市黄姓科级干部的工资单显示，每月工资主要包括基本工资、津补贴和住房公积金补贴三部分。
其中，基本工资为国家统一标准的阳光工资，每月1096元，津补贴1500元依据冷水江市的财政状况，由省级有关部门批准后发放，不同地区的津补贴不一样。
外加住房公积金补贴312元，黄先生每月工资应发合计2908元，扣除624元的住房公积金和17元的医疗保险，实发2267元。
山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。
安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应在1000元以下。
代表城市：山东济南—工资10年变化不大只是看起来很美
济南市最新或2022(历届)法人单位在岗职工月平均工资为3873元，而同等级别公务员工资待遇差别不大。
一般来说，普通科员月薪2600元左右，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。
县区多数基层公务员月收入不到3000元，章丘市某乡镇科员王鲸(化名)，月收入为2800元。
济南市某局主任科员(正科级)李兴林，月收入3400元，然而，工作10年来，工资从最初的2000元月薪增长到3400元，主要靠的是级别的提升。
二、乡镇公务员年终奖有5万吗
以下信息根据真实案例汇总整理，仅供参考（欢迎批评指正）。
江苏省直监狱系统，工作8年，副科，每月到手12000元（含住房补贴、车补、加班补助等），公积金双边5000元左右，十三薪13000元，年底省绩效+公休补助大约75000元，其他一些工会福利、饭补之类6000元左右，一年总共约24万（不含公积金），30万（含公积金）。
省直一级主任科员，月工资9000左右，公积金3000+，十三薪加年终奖6万+，全包22+。
一档：江北>江宁>溧水（23-26左右）
二档：栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺（18-22左右）
江宁区主任科员，月薪约8200元，公积金约4200元，餐补约640元，年终奖约13000元，年终考核奖约88000元，总计年薪约26.8万元。
南京市直科员，月薪大约9300元，公积金约3300元，年薪到手约18.5万元，四级主任科员年薪约20.5万元。
玄武区科员：月薪约9300元，公积金约4200元，年终奖约5.2万元，年终奖加公积金福利，年薪约20.8万元。
一档：工业园区、高新区（年薪约37万元），园区虽在全国颇具实力，但需注意部分园区采用聘任制，薪酬待遇更为灵活。
二档：吴中、相城、昆山（年薪约31万元），月薪约10500元，年终奖约15,000元，年终奖约8万元，公积金约7000元，吴中区发展势头强劲。
三档：太仓、吴江（年薪约29.6万元），月薪约10500元，年终奖约6万元，公积金约7000元。
四档：张家港、姑苏（年薪约25.6万元），月薪约8400元，年终奖约7万元，公积金约6000元。
五档：市直单位、常熟（年薪约24.8万元），月薪约8400元，年终奖约6万元，公积金约5600元。
苏州公务员普遍待遇：乡镇>区直>市直，市直、姑苏、吴江等地年薪约20万元，其他区市约20.2万元，乡镇街道普遍年薪约22.4万元。这种待遇差异是鼓励干部到基层工作的一种导向，有利于激发基层干部的工作热情，这也是苏州县域经济、乡镇经济在全国领先的原因之一。
苏州吴中区检察院，月薪约6200元，另有住房补贴约4500元，公积金约4500元，第13个月工资约1万元，年终考核奖约10万元。
无锡公务员薪酬待遇持续提升，努力向苏州看齐，年薪约15万元，公积金约6.7万元，年薪总额约21.7万元。
无锡某县级市税务局科员，月薪约7750元，公积金约3300元，年终奖约1万元，年薪约19.5万元。
常州发展势头良好，但与苏州、无锡相比仍有差距，市区年薪约12.5万元，公积金加房补约5万元，年薪总额约18万元。
扬州无论是地域文化还是风土饮食都非常优秀。
扬州市直公务员，月薪约4500元，公积金加房补约6000元，年终奖约6.5万元，年薪约18.5万元。
扬州市直公检法5年工龄，月薪约1.1万元，公积金约4000元，年终奖约5万元，另有工会福利。
市直单位普通科员月薪约6000元，公积金约2000元，年薪约10万元，正科级约15万元。
姜堰公务员月薪约6200元，年终奖约为1.4万元，基数乘以年休未休补贴和第13个月工资，年终奖约为2万元。
泰州医药高新区，普通科员年薪约25万元。
县级市参公事业编，工龄4年，一级科员，月薪约7100元，公积金约3300元，年终考核奖约4万元，年薪约16.2万元。
镇江某县，月薪约7750元，公积金约3000元，第13个月工资5000元，年终考核奖约3万元。
镇江乡镇公务员，月薪约8000元，年终奖约5万元，公积金约2600元。
南通市：平均月薪约6000元，公积金约5000元，年终奖金约6万元，年休假未休补贴约1万元。
南通市通州区科员，月薪约6000元，公积金约5000元，年终奖约6万元。某乡镇月薪约7600元，公积金约5000元，奖金约5.2万元，年假未休补贴约6000元。
某乡镇公务员，月薪约7623元（含600元车补），年终奖约4万元，公积金约5000元，年薪约15万元，年薪总额约20万元。
南通各个县区里，开发区的收入最高，其次是启东、海门。海门年薪实发约14万元，年薪总额约16万元，启东约18万元，通州新区约20万元。
徐州市：江苏公务员薪酬待遇的洼地。
区级行政单位，月薪约6800-6900元，公积金个人加单位约2800-2900元，年终奖约3万元，年薪总额约15万元。
某县公务员，工龄16年，正科，月薪约7000元（含车补等），公积金约2000元，年终奖约2.5万元，年薪总额约14.5万元，低于市区。
工龄4年，月薪约8000元，公积金约3000元，年终奖约4万元，年薪总额约16万元。
连云港市区公务员科员，年薪约14万元，公积金每月约3000元。
连云港普通科员，月薪约5300元，公积金约2000元，年薪约9万元，年薪总额约11万元。
连云港海州区科员，月薪约6500-7000元，公积金约2000元，年薪约12万元，年薪总额约15万元。
连云港市直科员，月薪约7000元，公积金约2500-2700元，年薪约11-12万元，年薪总额约15万元。
宿迁区直公务员，月薪约6000元，公积金约3000元，年终奖约3万元，年薪总额约15万元。
某县公务员，副股级，月薪约6500元，年终奖约2.5万元，公积金约2500元，十三薪、未休假补贴、工会福利等，年薪总额约15万元。
区直公务员，四级主任科员，工龄10年，月薪约7000元，公积金约2500元，年终奖约3.5万元。
淮安市区科员，月薪约6200元，公积金双边约2-3千，年终奖4-5万元，其他补贴约1-2万元，公务员待遇年薪总额约15万元。
市直单位科员，月薪6800元，每月加班补助300元，公积金2600元，年终考核奖约1万元，法检多个绩效约1万元。普通公务员年薪总额约15万元，公检法更高。
盐城市区科员，月薪7600元乘以13，公积金2600元乘以12，绩效39000元，公休四千，年薪总额约17.5万元。
县区公务员，四级主任科员，4年工龄，月薪6000多元，公积金约2500元，年终奖约2.5万元，未休假补贴约5000元，其他工会福利约4000元。
江苏省直机关，一级主任科员月薪约9000元，年终奖约5万元，年假未休假补贴约1.1万元，第13个月工资约1.1万元，年薪约18万元，公积金约3.3万元，年薪总额约22.2万元。
一档：江北>江宁>溧水（年薪约23-26万元）。
二档：栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺（年薪约18-22万元）。
南京市直公务员，月薪8000-9000元，第13个月工资和年休假未休补贴，公积金约3500元，年薪总额约19.5万元，四级主任科员的工资待遇约21.5万元。
南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员，月薪约8200元，公积金约4200元，餐补约640元，第13个月工资约13000元，年终考核奖约88000元，年薪总额约26.8万元。
6、南京市秦淮区科员：月薪约8550元，享有13个月工资。公积金约为4200元，加上第13个月工资及年休假未休补贴，年终奖约为52500元，年度总收入约18万至19万元。
7、南京市鼓楼区科员：月薪约9240元，享有13个月工资。公积金超过4200元，年终奖超过5万元，加上第13个月工资及年休假未休补贴，总收入超过20万元。
8、南京市玄武区科员：月薪约9000元，享有13个月工资。公积金约4200元，年终奖5万元，加上第13个月工资及年休假未休补贴，年度总收入约20万元。
9、南京近几年的公务员待遇有显著提升，南京市直公务员工资待遇月薪约8200元，并包含第13个月工资及年休假未休补贴。
10、南京市公安和法检系统的工资水平较高，通常比普通公务员高出4-5万元。
11、苏州工资收入档次：一档：工业园区、高新区（月薪约3850元），园区职位均为编制外的聘任制。
12、二档：吴中、相城、昆山（月薪约10300元），享有13薪及年终奖8万元，公积金7000元。
13、三档：太仓、吴江（月薪约9800元），享有13薪及年终奖6万元，公积金7000元。
14、四档：张家港、姑苏（月薪约8500元），享有13薪及年终奖7万元，公积金6000元。
15、五档：市值、常熟（月薪约8200元），享有13薪及年终奖6万元，公积金5600元。
16、苏州普遍乡镇公务员薪酬高于区直公务员，市直、姑苏、吴江等地年薪接近20万元，其他区市年薪20万元以上，乡镇街道年薪普遍22万元以上。
17、苏州吴中区检察院，月薪约6100元，另加住房补贴4500元，公积金4500元，第13个月工资1万元，年底考核奖10万元。全年公积金收入约6.5万元。
18、泰州市公务员待遇：海陵区最高，其次是高港区、姜堰区、靖江区、泰兴市、兴化市。
19、姜堰区公务员月薪约6100元，年底奖金一般为1.4万元，包含年休未休补贴及13个月工资。普通科员年终奖金约为2万元。
20、泰州高新区，据称年薪约22万元，全包年薪近30万元。泰州市区年薪约12万元，兴化市年薪约15万元，公积金水平较低。
21、连云港市区公务员科员年薪约14万元，公积金每月约3300元。
22、连云港普通科员月薪约5300元，公积金约1600至2000元，年薪约9万元，全包年薪约11万元。
23、连云港海州区科员月薪约6500至7000元，公积金约2000至2400元，年薪约12万元至15万元。
24、连云港市直科员月薪约7000元，公积金约2500至2700元，年薪约11至12万元，全包年薪约15万元。
25、盐城市区科员年薪约17万元，公积金约31200元，绩效奖金39000元，公休补贴4000元。
26、扬州市直公务员月薪约4500元，公积金及住房补贴6000元，年终奖约6万元，年薪约18万元。
27、扬州市直公检法系统5年工龄公务员月薪约10223元，公积金3876元，年终奖5万元，每年享有420元蛋糕卡，每月500元饭补，每年端午、中秋、春节发放价值相当的物品。
28、徐州市区级行政单位，月薪约6840至6950元，公积金个人及单位部分约2800至2900元，年终奖3万元，全包年薪约15万元。
29、无锡市公务员月薪约15万元，公积金年约6至7万元，总包年薪约21至22万元。
30、无锡市某县级市税务局科员月薪约7500元，公积金约3100元，第13个月工资3000元，年底考核奖金1万元。
31、镇江某县公务员月薪约7500元，公积金约3000元，第13个月工资5000元，年底考核奖金3万元。
32、常州市区公务员年薪约12万元，公积金及住房补贴约5万元。
33、淮安市区科员月薪约6100元，公积金双边约2至3千元，年终奖4至5万元，其他补贴1至2万元，公务员待遇全包年薪约15万元。
34、市直单位科员月薪约6800元，每月加班补助300元，公积金2600元，年底考核奖1万元，法检系统绩效奖金数万元。普通公务员年薪约15万元，公检法系统更高。
35、宿迁区直公务员月薪约6400元，公积金约3300元，年终奖3万元，福利补贴1800元，十三月工资2800元，全包年薪约6.5万元。
36、南通市公务员平均水平月薪约6100元，公积金约5100元，年终奖金约6万元，年休假未休补贴1万元。
37、南通市通州区科员月薪约6000元，公积金5000元，年终奖金约6万元。某乡镇公务员月薪约7600元，公积金5000元，奖金5.2万元，年假未休补贴6000元。
38、南通市各县区及开发区收入最高，其次是启东、海门。海门年薪实发约14万元，年综合收入约16万元，启东约18万元，通州新区约20万元。
