1对1面试口才定制课程_费用多少钱_地址-北京凯来口才培训

北京凯来口才培训1对1面试口才定制课程??

课程简介??

按照北京凯来口才培训调查发现,大部分面试竞聘者都存着面试过程中出现紧张慌乱?内容混乱?应答失措等多方面问题,这些问题成为面试者与职位失之交臂原因?如何才能?面试环节脱颖而出??,得到面试官青睐?凯来口才致力于为学员打造专属面试能力升方案,从心态调整?听众把握?内容设计和现场应对四个方面升竞聘者综合能力,打造高效率面试培训方案?该课程采用凯来面试竞聘升方案教学,帮助那些想要成功获得竞聘机会面试者,升学员口才水平和逻辑思维能力?

课程特色??

凯来口才创建了国内口才机构独有“?培训＋实践＋加油站??”模式,当众讲话?与人沟通及个人思维训练上,有了大改善和突破?课程通过案例和实战帮助学员学习,使得学员不仅解决口才表达实际问题,更培养了学员独特思维能力?机构自主研发了《表达力评估系统》,精准定位学员能力短板,配备10年以上企业培训经验认证导师团队,课后供3个月跟踪辅导服务?课程实施效果量化管理,每阶段设置成果验收环节,学员可随时通过线平台查看个人成长曲线图?

课程内容详情??

信息采集:采集竞聘面试者者?评委?职位?竞争对手?时间安排?面试场合等,采用五维信息采集工具,帮助面试者真实了解手中机会?方案设计:按照学员实际情况,针对五大环节设计方案:紧张处理环节?自我展示环节?问答应对环节?意外应对环节?面试收尾环节,让学员胸有成竹,调整心态?针对训练:实景模拟竞聘面试场合,实践中升口才?增强表达效果?学员将至少接受八轮训练,资深导师手把手辅导,百分百确保效果!

竞聘面试三大困境??

1. 紧张慌乱:平时发言自信,但一到关键场合就紧慌乱,词不达意,忘词?打磕巴,甚至脸红出汗?表情僵硬……

2. 内容混乱:发言内容过于“表面化”“假大空”和“流水账”,无法展现个人成绩,更无法给评委留下深刻印象?

3. 应答失措:缺少即席讲话能力,仓促应答?词不达意,应答是得分“好机会”但却成了失分“重灾区”?

竞聘面试必需四种能力??

1. 心态调整:关键场合,能调整?缓解紧张和压力,展现出最好自己,针对性训练和指导能帮你做到!

2. 听众把握:评委?大领导都有独特关注点和兴趣点,寻找?准确把握,让自己发言被评委听到心里去?

3. 内容设计:合理设计讲话内容,流畅清晰,让听众容易听,适当增删调整内容,重点突出?印象深刻,让听众喜欢听!

4. 现场应对:评委问目并非寻求正确答案,而是观察你处理问题能力,能自如应对各种问题,让自己月脱颖而出!

教学流程与保障??

个案咨询流程分为三步:第一步信息采集,包括竞聘面试者?评委?职业?竞争对手等,采用“五维信息采集”工具;第二步方案设计,针对五大环节定制方案;第三步针对训练,实景模拟并至少八轮训练?凯来口才是业内首家供最彻底零风险承诺机构,即:任何学员参加凯来口才任何课程,总课时过半前任何时刻,有任何不还不错的,将?无条件退还你全部学费!

师资力量??

赵鹤之老师为凯来口才首席培训师,凯来口才创始人,口才管理体系创始人,拥有10年口才行业培训经验,累计直接培训学员逾20000人次?其集社会学?心理学?国学?沟通学等诸多领域,创立了一整套口才管理培训体系?其他师资包括梁文涛?贺昱儒?刘凝等专业培训师,均具备上百场俱乐部主持经验,主讲《口才公开课》?《影响力》等课程?

学员案例??

一名银行从业者面临职业晋升压力,通过课程中“心连心模式”三选一行长竞聘中脱颖而出?一名销售总监原为单位销售第一名,但面对客户展示时紧张错失机会,课程学习后称其为“人生转折点”?一名IT技术支持人员从建行跳槽至甲骨文,实现周工作三天?年薪翻倍?

课程安排与形式??

课程采用一对一深度咨询形式,总课时包含培训阶段16课时(36轮高强度训练)?实践阶段12课时(四次场景实战)?规划阶段4课时(定制个人发展方案)?每月循环开班,学员可随到随学,每期班前10天报名享优惠?授课地点位于北京市朝阳区东三环双井优士阁?