一、兵团公务员面试名单
1、男性青年需年满18岁至20岁，高中及以上学历，企业事业单位职工可放宽至21岁，大专及以上学历者可放宽至22岁，本科应届毕业生自愿参军者可放宽至23岁。
根据部队建设需求，自愿入伍的满17岁应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男性青年也可被征集。
2、女性青年需年满18至19岁，根据部队建设需求和自愿原则，可征集部分年满17岁的女性青年。
男性身高不低于162cm；女性身高不低于160cm。
男性体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。女性体重不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。标准体重计算公式为：（身高-110）kg
陆勤人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8。
特勤人员每眼裸眼视力不低于5.0。普通高中及以上学历青年右眼裸眼视力不低于4.8，左眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0。
对于大学专科及以上学历的青年、在校大学生，右眼裸眼视力放宽至4.6，左眼裸眼视力放宽至4.5。
二、新疆生产建设兵团第十三师新星市机关公开遴选公务员公告
【#遴选#导语】2022年新疆生产建设兵团第十三师新星市机关公开遴选公务员公告已发布，为方便考生查阅，以下为遴选考试频道实时更新内容。
为打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，进一步完善公务员培养选拔机制，激发更多优秀人才脱颖而出，依据《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）精神，结合第十三师新星市党委部署，师市党委组织部决定开展2022年师市机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
本次公开遴选职位详见《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）（见附件）。
（一）报考范围：师市各团场机关和师市派驻团场单位在编在岗的公务员（参公管理人员）。
（二）报考人员应具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一等大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，表里如一；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄一般在40周岁及以下（1982年4月以后出生）；
4.具有5年以上师市工作经历和2年以上公务员工作经历（含参公经历），且在团场机关或师市派驻团场单位工作2年以上；
5.近3年年度考核均为称职以上等次；
6.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历，现任职务须符合遴选职位要求的职务层次范围；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
报考者不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
工作经历、年龄和取得公务员、参公管理人员身份（含试用期）计算时间为2022年4月30日。
（三）具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
5.未满国家和兵团规定的服务期限或对公务员转任有其他限制性规定的；
采取考试（笔试、面试）与考察相结合的方式。
（一）各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，将取消该职位的遴选计划，报名人员可改报其他职位。
（二）考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为3：1，达不到规定比例的，按实际人数进入。最后一名如有并列，一并确定为面试人选。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神、党中央治疆方略和对兵团职责定位要求，第三次中央新疆工作座谈会精神，党史学习教育相关内容，兵团团场综合配套改革、加强和改进师市机关作风建设等相关内容，法律法规基础，公文基础知识和兵团相关应知应会知识。
（三）笔试成绩、面试成绩按各占50%，折合总分为100分。笔试、面试成绩应当及时通知本人。根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选职位的比例一般为2：1。
（四）遴选部门不得擅自终止遴选程序。考生自愿放弃遴选的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
（一）报名和资格审核。时间为2022年5月6日10:00至13日18:00（北京时间，下同）。采取个人意愿和组织推荐相结合的方式报名，各相关单位要鼓励人员报名并积极予以支持。
1.由报考者下载填写《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），按照干部管理权限，经所在单位审核同意推荐并加盖公章后，将《报名推荐表》、本人有效居民身份证（正面、背面同时打印在一张A4纸上）、学历学位证书、教育部学历证书电子注册表PDF扫描件、近期免冠照片电子版和干部任免审批表（我器版本）以压缩包（以“本人姓名+身份证号码”命名）的形式发送电子邮件至各遴选部门资格审核邮箱。凡与报考条件不符、不能在规定时间提供证件材料的，视为放弃报名资格；报考者每人限报一个遴选职位，同时报考多个职位的或弄虚作假的，取消遴选资格。
2.各遴选部门在收到报名材料后，48小时内完成资格审查并反馈报考者。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈原因；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考者在报名期间修改报名信息并重新确认。资格审查工作贯穿遴选全过程，在遴选过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。
3.各遴选部门将资格审查通过人员名单报师市公务员主管部门，由师市公务员主管部门进行复审并统一制作准考证交团场党建办和派出单位发放。
（二）笔试。具体时间、地点以准考证为准。采取闭卷方式，使用国家通用语言文字命题，笔试科目为《综合能力测试》，主要测试政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力，满分为100分。报考人员需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
（三）面试。具体时间地点另行通知。采取结构化面试形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩当天公布。
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）选拔过程。面试结束后，师市公务员主管部门依据总分排名，依照既定比例挑选考察对象。依据《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的规定，对考察对象的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁等方面及政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面评估。考察工作由各遴选部门负责执行，主要通过查阅干部（人事）档案、核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表、听取所在单位意见、与本人面谈等形式进行。
（五）公示与手续办理。师市公务员主管部门将在师市范围内对拟任用人员进行公示，公示期限为7天。公示结束后，若无异议或问题轻微不影响任用，将按程序办理调动和任职手续。若反映问题严重且查证属实，将取消公开遴选资格。在面试、考察、公示等环节因报考人员主动放弃等原因导致人选空缺的，由遴选单位与师市公务员主管部门协商决定是否进行递补。
师市机关公开遴选公务员工作接受组织监督和群众监督。参与遴选工作的考官或工作人员，若与报考人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系，应实行回避；若存在舞弊等严重违反遴选工作纪律的行为，将按规定进行处理，情节严重构成犯罪的，将移交司法机关处理。报考人员若违反考试规定，将根据情节轻重严肃处理；若不属于报考范围却已任用，将取消其任用资格。
1. 政策咨询：请参考《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表》。
2. 报名推荐表：《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员报名推荐表》。
3. 职位表：《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表》。
三、兵团公务员公示完毕后多久审批录用
1. 通常情况下，公示无异议后，将在一周内公布拟录用名单，随后公布上岗时间。这一流程由人事局负责发布，新录用公务员的第一年不归公务员局管理，公务员局主要负责公务员转正登记备案、制定公务员编号。
2. 通常需要7至15天左右，具体时间根据不同单位情况而定。报到时间需依据招考单位的通知时间，如有疑问可咨询招考单位。
