一、关于单位工资介绍信的填写指导
鉴于您未提供具体背景信息,比如是否为大学本科毕业生,以下以本科毕业生为例,重点说明需填写的信息。
1. 姓名:自然需填写。
(1)国家公务员级别划分为五档十五级:
(2)大学专科毕业生为十四级;双学士学位及本科毕业生(含学制六年以上本科毕业生)、研究生班毕业生及未获硕士学位的研究生,均为十三级(十至十五级属于第五档)。
(1)新录用人员试用期工资标准如下:初中585元、高中、中专605元、大专650元、本科700元、双学士740元、硕士学位研究生790元、博士学位研究生880元。
试用期满后,级别及级别工资的确定。
(2)初中毕业生定办事员27级1档295元、高中、中专定办事员27级2档313元、大专办事员26级2档345元、本科定科员25级2档381元、双学士定科员25级3档403元、硕士学位研究生定副主任科员24级3档446元、博士学位研究生定主任科员22级1档484元。
6. 若您于2006年雨后参加工作,不存在套改问题,无需填写。
一般涉及老少边穷地区,可能与您无关。除非您在内蒙古、新疆、西藏等地,否则无需填写;若有,请按实际数额填写。
10. 工资截止时间:指您最后一次在原单位领取工资的时间(年月日)。
11. 工资起支时间:指您在新单位第一次领取工资的日期(年月日)。
12. 调出单位盖章:请在此处加盖调出单位公章。
13. 备注:如有其他需要说明的问题,可在此填写,无则不填。
可对照现有工资收入,确定您属于13级的哪一档次(例如13级2档),并在相应位置填写。
编号:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
十三级:1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986
十四级:938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835
职务工资标准:领导职务和非领导职务
八级:省部级正职、省部级副职、厅局级正职
十级:省部级副职、厅局级正职、厅局级副职
十二级:厅局级正职、厅局级副职、县处级正职
十三级:厅局级正职、厅局级副职、县处级正职
十四级:厅局级副职、县处级正职、县处级副职
十五级:厅局级副职、县处级正职、县处级副职
十六级:县处级正职、县处级副职、乡科级正职
十七级:县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职
十八级:县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员
十九级:县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员
二十级:县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员
二十一级:乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员
二十二级:乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员
二十七级:办事员(请注意,以下信息可能不完全准确,具体请咨询单位人事部门)。
如需填写,建议咨询您单位的人事部门工作人员,他们对此类事务非常熟悉。感谢您的采纳。
二、工资介绍信的相关事宜
在日常生活和工作中,介绍信的使用越来越普遍。介绍信是介绍派出人员身份和任务的专用信件。以下是整理的工资介绍信样本,供您参考。
本单位职工XXX因考取贵单位公务员,现将工资关系转出,请予以接受。该同志自xxxx年xx月到我单位工作,月基本工资xxxx元,津贴xxx元,效益工资根据月绩发放,xxxx到xxxx元不等,工资发至xxxx年xx月。
姓名XX,性别X,年龄X,职务X,参加工作时间XX。文化程度XX,职称XX,工资级别XX,工资总额X元,其中岗位工资X元,职务工资X元,工龄工资X元,其他工资X元。工资已发至X年X月。
调出单位调入单位执行何种工资制度
我通过人才引进的方式,将户口从老家迁至广州市,并随同档案。之前的档案挂靠在老家人才中心,办理时由他们负责。已成功落户,档案也交由南方人才租赁中心保管。
目前我能进入国家事业单位,接收单位人事部门已开具商调函,但南方人才租赁中心查看后表示档案中缺少行政介绍信和工资介绍信,要求我补办。
1. 没有这些材料,当初我如何成功落户?按照程序,必须集齐这些材料才能统一办理。
2. 我的户口档案已迁出老家3年多,还能回老家人才中心请求开具吗?他们是否有权开具?
3. 如果可以,需要提交哪些资料,原人才中心才会开具?
感觉中国的人事制度和办理程序复杂,我们平时都不接触,怎么可能了解和区分呢?
首先,您在老家是否就业,就业单位性质如何?如果没有就业或不是正式单位,那么没有行政介绍信和工资介绍信。这里的行政介绍信和工资介绍信特指您在原单位的工作和工资情况,非行政或事业单位则没有这些材料。
其次,如果您的档案原在单位,那么有这些材料。但如果挂靠在老家人才中心,这并不意味着您已经就业。如果没有就业,即使补办也可能没有结果。您是否与接收单位的人事部门进行了沟通,因为该单位需要这些材料是为了确定您在原单位的行政和工资情况,只有这些介绍信才能确定您的待遇和工资情况。
第三,如果实在没有办法,可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决,最好是原单位,因为人才中心只负责管理档案,不会管理工资,原单位才是最有价值的。
第四,以上分析仅代表个人观点,希望能对您有所帮助。
我单位___因工作需要,现已调往_______工作,该同志工资在我单位已发放至___年10月,从20__年11月起工资由新工作单位发放,请给予办理相关手续为谢。
国家××公司人才交流服务中心:
××原在我公司××部工作,任职合同主管,现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为,其个人工资月薪(税后)人民币×千×佰余元,其社会保险及住房公积金等已缴费至××年×月份。
推荐人:××建设有限公司人力资源部
兹介绍某某同志到你处工作,请予接洽。
姓名:xxx 性别:男 原身份职别:干部
因工作需要,调派一位同志至衡水市质量技术监督局工作,现将该同志《工资关系转移证》转至贵处,敬请接收。
原________________________院职工____________________,将前往贵处报到并参与工作,参加工作时间为________年________月,岗位工资为____元,薪给工资____元,绩效工资____元,合计________元。养老保险交至________年________月。
______________________________院
________年________月________日
姓名xx,性别xx,年龄xx,职务xx,参加工作时间xx。文化程度xx,职称xx,工资级别xx,工资总额xx元,其中岗位工资xx元,职务工资xx元,工龄工资xx元,其它工资xx元。工资已发放至20xx年xx月。
姓名xxx,性别x,年龄xx,职务xxxx,参加工作时间xxxx。文化程度xxx,职称xxxx_,工资级别xxxx,工资总额xxxx元,其中岗位工资xxxx元,职务工资xxxx元,工龄工资xxxx元,其它工资xx元。工资已发放至20xx年xx月。
姓名xxxxxxxxxx,性别xxxx,年龄xxxx,职务xxxxxxx,参加工作时间xxxxxxxxx。文化程度xxxxxxxxxx,职称xxxxxxxxx,工资级别xxxxxxxx,工资总额xxxxxxx元,其中岗位工资xxxxxxx元,职务工资xxxxxxx元,工龄工资xxxxxxx元,其它工资xxxxx元。工资已发放至xxxxx年xxxxx月。
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资已发放至_____年_____月
____银行财务科(盖章)财务负责人(签章)经办人(签章)
____同事因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同事自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发放至____年____月,自____年____月由贵校计发。
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资已发放至_____年_____月。此致。
姓名xxx,性别xx,年龄xx,职务xx,参加工作时间xx。文化程度xx,职称xx,工资级别xxxx,工资总额xx元,其中岗位工资xx元,职务工资xx元,工龄工资xx元,其它工资xx元。工资已发放至xx年xx月。
三、公务员行政、工资、组织关系介绍信的办理流程
1、【答案】:一、行政关系介绍信。这个是最为繁琐的,之前困扰了我许久,现在应该大致搞清楚了。这个行政关系介绍信需要到人才服务中心出具;
2、二、工资关系介绍信。这个需要在您所在单位开具,可以找单位财政所的会计开具;(也就是谁给您发工资就找谁开具)
3、三、组织关系介绍信。这个相对容易,比如本次跨区调动,就从区组织部转到新单位的区委组织部,若跨市调动,还需要从市委组织部转一下。
4、此外还有人事档案,需要携带录取通知书到录取您的那个地方的人才服务中心开具商调函,然后拿着商调函到您现在人事关系所在的人才服务中心去转。()