一、公务员面试都考些什么
在公务员录用考试中，笔试合格后，还需按照一定比例（1∶3或1∶5）参加面试，只有成功通过面试，才算真正意义上的成功。面试在公务员录用考试中扮演着至关重要的角色。
面试主要通过考官与应试者面对面交谈，来考察应试者的能力与素养，这是笔试难以实现的。面试能够弥补笔试的不足，通过交谈来考察应试者的口头表达能力、人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等综合能力，同时通过观察来了解应试者的举止、仪表与气质等全面素养。
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。
面试答题：一般每个考生按照顺序回答3-4个试题，考生在回答问题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但在实践中，并不是通过面试来考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试来测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。
考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
二、公务员面试能逆袭吗
1、公务员面试能逆袭吗？回答如下：
2、因为面试是1:3的比例，所以大部分考生想上岸，都需要通过逆袭翻盘超过笔试第一名来完成。
3、好了，现在说说面试逆袭翻盘的可能性。一般来说，进面的同学分差都不会太大，八九分都是很大的分差了。虽然大家进面的分数相差不大，但面试的分数却可能差很多，表现好的同学面试分数可能在90+，80+也是很常见的，但表现不好的同学面试分数可能只有70+。
4、但上面说的情况也很少见，面试分差十几甚至二十分，除非你的对手真的一点没准备。就每年逆袭上岸概率来说，笔试分差在1-5分逆袭成功概率在70%-80%，分差在6-9分逆袭概率只有10%-20%。
5、虽说分差比较大的逆袭概率比较小，但也不是不可能。我们之前一个学员，招一人第三名进面，与第一名分差8分多，本来没报什么希望，结果意外逆袭。
6、所以即使你是最后一名进面也要好好准备，不能因为笔试不好就放弃面试或不做准备裸考面试，下面说说怎么面试。
7、首先要做的就是了解本地面试考情。“知己知彼百战不殆”，要想备考面试，必须在了解本地面试的考情的基础上，多长时间、多少道题、有没有草稿纸、题目重点考察什么能力等相关内容，接下来才能有针对性的，按照考试标准去进行准备。
8、然后开始做题，历年真题做一遍，真题面试路上的指路灯。通过做真题，可以对面试的题型、出题套路了然于胸，总结各类题目的答题思路。当然面试的时候不建议你完全按照总结的模板去答题，这样没有新意。
9、关注了解近期热点时政信息。不需要每天花很多时间刷新闻，每天看看人民日报、新华网、半月谈等的微信公众号就可以了。不仅有很多热点事件，而且对事件的态度与评论也值得学习，肯定比你个人的见解和看法要深刻。
10、最后再说一下心态问题。有些考生可能经历比较少，或者不自信害怕出错等情况，所以当众讲话可能都会很紧张，更不要说这么重要的公务员面试。大部分人在紧张的情况下都不能很流畅地表达，口吃、语速太快、脑子空白等情况都是有发生。一定要有意识地去克服当众讲话紧张的习惯，否则这个真的会很影响你的表现。
三、公务员结构化面试金句
1、公务员结构化面试金句：历览前贤国与家，成由勤俭破由奢.
2、问：“一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰。”请谈谈你对这句话的认识。
3、示范回答：“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。无数的历史事实告诉我们，“奢靡之始，危亡之渐”，“俭节则昌，淫佚则亡”。值得警惕的是，随着生活水平的提高，一些干部已经远离勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统，滋生出大手大脚，奢侈浪费的思想，讲排场、比阔气、奢华铺张。公款接待超规格，公款旅游经常搞，公车私用无顾忌，餐桌上吃一半，扔一半，奢靡浪费俨然已成为一大毒瘤，损害了政zhegnfu府公信力，破坏了干部的形象。
四、公务员面试答题有什么禁忌吗
（此处内容待补充）
面试在公务员考试中占据着举足轻重的地位，考生需通过面对面的交流，向考官展示自己的知识、能力、道德等综合素质。以下是我根据个人经验，总结的公务员面试答题中需要特别注意的几个要点。
在初次准备面试时，我过度依赖答题模板，一味背诵所谓的模板，这在考官看来显得十分生硬。因此，在平时训练中，务必摒弃答题模板，让考官听到的是你自己的声音。明确答题重点，梳理清晰思路，拒绝模板，提高逻辑性，优化答题模式。
在答题过程中，避免滥用名言警句。名言警句可作为引言，但不能占据整个回答。尤其是那些被广泛使用的名言，如“为官一任，造福一方”，考官早已耳熟能详。恰当运用名言警句，可以锦上添花，展现你的文化底蕴，但若过度夸大或虚假，则可能适得其反。
无论是口头还是书面表达，逻辑性至关重要。具备完整、严密的逻辑，将直接影响考官对你的印象和评价。答题亮点在于能否透过现象看本质，抓住问题的关键。避免泛泛而谈，力求深度或高度，让考官印象深刻。
在答题过程中，避免频繁提及“四个意识”、“某某精神”等口号。这样的表达显得过于空洞，只会让人感觉你“假大空”。当前面试趋势是真情实感更能赢得考官青睐。过度夸大或虚假的内容，难以获得高分。声音洪亮、表现从容固然重要，但外在形式需与内容相辅相成。若内容空洞，形式再好也无济于事。
面试是展示你能力和水平的机会，内容分数占据绝对比重。只有具备丰富内容，形式才能锦上添花，给考官留下深刻印象。因此，务必将实力展现出来。
