一、事业单位与省考的差异性何在
公务员编制与事业单位编制的差别主要体现在以下方面：
1、公务员编制的审批机构为国家层面，包括中组部和人事部；地方层面由省、市委组织部和人事厅负责，各用人单位需上报岗位需求。
2、事业单位编制的审批机构为各用人单位的人事部门。
1、公务员编制的管理机构为人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，属于公共服务机构）。
2、事业单位编制的命题和组织报名、考试以及成绩名单的提交，多数委托省、级和地级市的人事考试中心，部分单位自行命题组织实施。
1、公务员编制的招考时间为国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，警察招考可能单独举办。
2、事业单位编制的招考目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发布招考公告。
1、公务员编制的报名时间通常在11月末，各省、市时间不统一，省考一次（考试时间6月份进行）。
2、事业单位编制的报名方式一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
1、公务员编制的考试内容为甘肃省和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
2、事业单位编制的考试内容一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
1、公务员编制的笔试和面试成绩通常各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线。
2、事业单位编制的笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
1、公务员编制的组织实施由人事部通用人单位，省人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）。
2、事业单位编制需参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
1、公务员编制的考试难度较大，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。
2、事业单位编制的考试相对容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
二、省考编制与事业单位编制有何区别
1、工作性质方面，公务员主要从事国家行政事务性工作；事业单位人员主要从事社会公益性工作，或非营利性工作。
2、工资收入方面，公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、保险福利方面，公务员享受的保险福利按照《国家公务员管理条例》规定执行；事业单位人员享受的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等按照《国家公务员管理条例》规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
三、省考与事业单位的区别
1、经费来源不同。
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。
编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业
其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
公务员最好，其次是参公的事业编，然后是工勤都是参公的。
全额事业编：还可以，工资比公务员低点
差额拨款：这个有点保障，至少财政给钱
四、省属事业单位招聘考试与省考有何区别
1、首先省考属于公务员考试的一种，它们的区别主要是下面几个方面。
2、公务员考试的发起机构有两种，俗称国考和省考。国家：中组部和人力资源社会保障部。地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
3、事业单位考试的发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
4、公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
5、事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
6、公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
7、公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
8、事业单位考试一般考行测（多含公共基础）、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
9、公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。
10、事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
11、公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司（国家）、人力资源社会保障考试中心（省）。
12、事业单位的考试安排，通常由各单位的劳动保障与人力资源部门自主决定，并在完成决策后向上级主管单位申请批准。
13、总体来看，公务员考试的难度和题目数量（类型）相对较高。而事业单位考试的难度和题目数量（类型）则相对较低。在《行政职业能力测验》这一科目中，题型大体一致，只是公务员考试的难度略高，且各部分题目的数量略有差异，但总体上相差不大。因此，考生应先针对不同专项进行专项训练，临近考试时再进行综合练习。在解题时，应注重质量而非数量。
14、对于公共基础知识的复习，一本教材通常就足够了。但复习时间应至少提前三个月开始，因为这部分内容需要大量的记忆。考生不应等到考试临近才匆忙复习。同时，还需关注近期国家及地方的重大新闻、政策发布等内容。
