一、国家公务员考试岗位概览
国考岗位涵盖多个领域，包括科室科员、技术员、办公室职员、行政工作人员以及秘书等，分布在全国各地中央党群机关、中央国家行政机关及其直属机构，不同机构提供的岗位各有特色。
1、科室科员：主要负责下属科室的具体工作。
2、技术员：主要服务于中央国家行政机关等机构，负责技术岗位工作。
3、办公室人员：负责组织会议等办公室日常工作。
4、行政人员：从事行政工作，是国考中常见岗位。
5、秘书：协助领导工作，处理办公室事务。
报考条件包括：年龄18-35周岁，硕士及以上学历者可放宽至40周岁，拥护宪法，认同社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，符合职位要求的工作能力，身体条件达标，心理素质过硬，且需具备大学专科及以上学历。
参照公务员法管理的事业单位也提供一些岗位，符合条件者可申请报考。
二、公务员职位体系
公务员领导职务与级别的对应关系如下：
2、国家级副职：四级至二级；
3、省部级正职：八级至四级；
4、省部级副职：十级至六级；
5、厅局级正职：十三级至八级；
6、厅局级副职：十五级至十级；
7、县处级正职：十八级至十二级；
8、县处级副职：二十级至十四级；
9、乡科级正职：二十二级至十六级；
10、乡科级副职：二十四级至十七级。
11、副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
12、调任人选需满足公务员法规定的条件，包括良好的政治、业务素质，相应工作经历和资历，晋升所需最低工作年限等。
13、调入中央或省级机关需具备本科以上文化程度，市（地）级以下机关需具备专科以上文化程度。
14、调任厅局级职务不超过55周岁，县（市）领导班子成员职务不超过50周岁，其他处级职务不超过45周岁，科级领导职务不超过40周岁。
15、符合法律、法规规定的其他条件。
16、有犯罪记录、违纪违法审查、受处分、审计中、法律规定情形之一的人员不得调任。
三、公务员岗位分类
专业技术类职位承担专业技术职责，提供技术支持与保障；行政执法类职位负责市场监管与社会管理，主要履行执法职责；综合管理类职位负责规划、咨询、决策等综合管理工作；法官、检察官职位行使审判权和检察权。
四、公务员考试报考岗位
公务员考试报考岗位包括法院、检察院、公安局、房管局、科技局、财政局等，综合管理类、专业技术类、行政执法类等多种类型岗位。
1、综合管理类：数量最多的主体类别。
2、专业技术类：提供专业技术支持和保障。
3、行政执法类：负责市场监管与社会管理。
在公务员考试的众多职位中，法官与检察官的职位尤为引人关注。这些职位通常按照报考单位的不同属性进行分类。一般而言，公务员考试的职位可以分为省级（含副省级）和市（地）以下两个级别。省级（含副省级）职位涵盖了国家、中央、部以及省级政府和行政部门的工作岗位，而市（地）以下职位则指的是市政府及其下属部门中的行政管理部门。
在公务员省考中，招录的职位等级通常设定在九至十五级之间，其中九至十四级的科员职位占据大多数，而十至十五级的办事员以及九至十三级的副主任科员职位则占比较少。在国家公务员考试中，九至十二级的主任科员职位是主要的招录对象。
然而，具体的招录职位会根据当年政府的人才需求而定，因此每年公务员考试的职位表都会有所变动。官方发布的职位表是当年考试职位安排的依据。
以上就是关于公务员考试报考职位的全部解析。
