一、部委公务员 待遇
公务员与事业单位是国家体制内的两大群体，其工资待遇问题备受关注。首先，我们来比较一下公务员和事业单位工资待遇的差异。公务员的工资收入依照《国家公务员管理条例》规定发放，并随国家财政状况调整，公务员享受的保险福利也遵循《国家公务员管理条例》执行。而事业单位人员的工资收入通常不受国家规定，由各事业单位根据市场情况决定，其保险福利则依据国家社会保障规定执行，并逐步实现社会化。总体来说，同岗位同资历下，公务员编制的收入通常比事业编制要高。
二、国家部委公务员的工资待遇怎么样
国家部委公务员的待遇中，职位升迁是最大的优势。以本科毕业生进入部委为例，第一年为试用期，之后定级为一级科员，之后每两年晋升一次，具体晋升路线为：一级科员两年后晋升为四级主任科员，再两年晋升为三级主任科员，以此类推。
三、国家部委的公务员待遇有多好
以北京为例，中央机关公务员的待遇主要包括以下两个方面：
1. 刚入职的科员和副科的工资差距不大，一般在每月7000-8000元，公积金约2000元，合计不到一万。年增速较低，工作十年后，正科的工资也不过每月多一千多点。
2. 没有年终奖，年终考核合格可得一两千奖金。过节费也没有，逢年过节发放两三百的米面油，冬天有2000元取暖补贴。
3. 刚进机关时有公租房，月租金1000-2000元，约为周边市价的1/4。
4. 部委公务员可参与经济适用房排队。在北京，部委公务员的收入可以定义为低收入群体。
5. 分房时间快则三四年，慢则十二三年。
6. 这类房子属于经济适用房，暂时没有产权，不能上市交易，但可以继承，属于个人财产。
7. 房价与市价相比，确实低很多。当然，按市价卖给公务员，没人能靠工资买得起。
8. 提拔处级之前，一般房子不超过80平，位置一般不好，五环外。到处级后，可以换到90平的房子，位置可往四环三环靠。到正厅级，可换到140平以内的房子，位置在三环里。
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四、国家部委一级主任科员待遇
对于现在的应届大学毕业生来说，很多人都是冲着一份稳定的工作而去考研。
有些人觉得考上研究生当一个公务员那是板上钉钉的事情，并且公务员在全国来说也算得上是一份铁饭碗，所以很多人都是奔着考编才去考研的。
如果想要成为一个部门的一级或二级的主任科员，那么最低的门槛也是研究生以上。
他们需要花上5年以上的工作经历，才能够当得上该部门的二级主任科员，并且还要有足够的工作经验才能使这一条道路走得更加顺畅。
一级主任科员与二级主任科员的工资待遇差别非常小，每个月国家发放的基本工资差别在200元之内。
从国家给的每年绩效来看，绩效可以达到几千块钱到1万不等，但二级主任科员的年底绩效会比一级主任科员少一半的工资。
一级主任科员与二级主任科员的工资待遇差别大约有1万左右。
一级主任科员起码是一位正经的公务员，并且实际工作经验达到了10年以上才可能成为正级科员。
还有另外两种途径可以成为一级主任科员，即工作一年或两年以上以及成为二级主任科员之后，工作经验达到两年以上。
一级主任科员与二级主任科员的差别并不大，不管是从新的养老金发放方法或者是从旧的养老金方发放方法都是一样的。
一级主任科员与二级主任科员的工资待遇差别并不大，退休工资的多少主要取决于工作的年限以及工作的等级。
对于那些非常想要成为一级主任科员的人来说，如果是为了以后的工资待遇或者是退休养老金更高的话，可以换一种方法使自己的工作变得更加轻松。
一级主任科员的工资待遇以及退休养老金并不是比二级主任科员高非常多的。
29、担任一级主任科员，他所面临的工作层面与二级主任科员所涉的工作深度有着显著差异。这是因为一级主任科员通常与高级别的职位人士打交道，
30、因此，他们的工作内容和性质也呈现出极大的不同。
31、无论是立志成为一级主任科员还是二级主任科员，
32、在参加编制考试或是公务员选拔的过程中，务必保持高度的专注与认真，否则在面试环节很可能会被淘汰，
33、因为国家对公务员选拔的考核标准极为严格，
34、只有具备出色的口头表达能力和丰富的工作经验，你才能有望踏入公务员的行列。
